Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

VIELSEITIG UND SPANNEND – Ihre Karriere im Öffentlichen Dienst

Wir sind Dienstleister für rund 3.000.000 Versicherte, Rentner und Rentnerinnen und bieten somit ein außergewöhnlich vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in den unterschiedlichsten Berufen. 

Herzlich willkommen bei der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg

Eine Arbeit, die zugleich verantwortungsvoll und krisensicher ist, und bei der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tatsächlich existiert – unmöglich? Nicht bei uns! Sie suchen und bieten Verlässlichkeit und arbeiten kundenorientiert? Dann lesen Sie weiter: Wir bieten eine faire Bezahlung und eine Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere vielfältigen Leistungen fangen mit höhenverstellbaren Tischen an und hören bei kostenlosen Parkplätzen noch lange nicht auf. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit Sicherheit flexibel

In den folgenden Fachgebieten suchen wir

Führungskräfte

Als attraktiver Arbeitgeber wollen wir neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen und unsere Mitarbeitenden langfristig an uns binden. Dazu suchen wir Führungskräfte, die unsere Arbeit entscheidend mitgestalten und mit Wertschätzung, Förderung und Motivation zielgerichtet führen und leiten.

Rente & Reha

Wir begleiten und beraten Menschen in vielen Lebenslagen und gewähren umfassende Leistungen: im Alter, bei Krankheit, Erwerbsunfähigkeit, beim Tod des Partners/Elternteils oder im Rahmen der Prävention. In unseren beiden Leistungsbereichen Rente und Reha suchen wir engagierte Mitarbeitende, die uns dabei unterstützen, täglich einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

IT

Sie brennen für IT-Themen? Dann suchen wir genau Sie! Wir arbeiten konsequent an modernen und digitalen Lösungen und Prozessen für unser Haus. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in unserem IT-Bereich entwickeln, optimieren und administrieren Sie Programme und Anwendungen. Dazu bieten wir Ihnen Raum für Kreativität und eigene Ideen.

Verwaltung & Personal

Unsere Mitarbeitenden in den Querschnitts- und Servicebereichen arbeiten an Aufgaben, die für das Funktionieren unserer gesamten Verwaltung unerlässlich sind. Sie gewährleisten und unterstützen damit maßgeblich die Arbeit unserer beiden Leistungsabteilungen Rente und Reha und sind zuverlässige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für die hausinternen Fachbereiche. Auch das Team „hinter den Kulissen“ freut sich auf Ihre Verstärkung.

Medizinische Berufe

Von unseren Ärzten werden verantwortungsvolle und unabhängige Einschätzungen über die gesundheitliche Leistungsfähigkeit unserer Versicherten getroffen. Diese sind für spätere Entscheidungen zur Leistungsgewährung unabdingbar. Für unseren sozialmedizinischen Dienst sind wir nicht nur auf der Suche nach ärztlichem Personal, sondern auch nach Büro- und Assistenzkräften.

Technik & Handwerk

Auch Fachpersonal mit technischem oder handwerklichem Hintergrund ist bei uns willkommen. Vom Hausmeister bis zur Ingenieurin – Unsere Mitarbeitenden kümmern sich nicht nur um die Pflege und Instandhaltung unserer Gebäude und Grundstücke, sondern übernehmen u.a. auch Aufgaben rund um die Planung baulicher Erweiterungen oder die Vergabe von Leistungen.

Stellenangebote unserer Reha-Kliniken

Die Rehaklinik in Hohenelse aus der Vogelperspektive

Reha-Klinik

Hohenelse (Brandenburg)

Reha-Klinik

Lautergrund (Bayern)

Die Rehaklinik in Lautergrund aus der Vogelperspektive

Hohenelse (Brandenburg)

Lautergrund (Bayern)

Quereinsteigende gesucht

Nichts passendes für Sie dabei?

In 6 Schritten zum Traumjob

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung gefunden? Dann bewerben Sie sich bequem online. Im Jobportal tragen Sie Ihre persönlichen Informationen ein und vervollständigen Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen.

1.

Bewerbung über das Jobportal

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung gefunden? Dann bewerben Sie sich bequem online. Im Jobportal tragen Sie Ihre persönlichen Informationen ein und vervollständigen Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir Ihre Unterlagen und stimmen uns intern zum weiteren Verlauf ab. Zu den am häufigsten angewendeten Auswahlinstrumenten zählen Beurteilungen/ Arbeitszeugnisse, (Online-)Auswahltests und Auswahlgespräche.

2.

Prüfung der Unterlagen

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir Ihre Unterlagen und stimmen uns intern zum weiteren Verlauf ab. Zu den am häufigsten angewendeten Auswahlinstrumenten zählen Beurteilungen/ Arbeitszeugnisse, (Online-)Auswahltests und Auswahlgespräche.

Sie wurden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen? Keine Panik! In unseren Gesprächen geht es darum Sie als Menschen kennenzulernen. Darüber hinaus interessieren uns Ihre Fachkenntnisse und ggf. Ihre Führungskompetenz. An den Gesprächen können der Fachbereich, die Abteilung Personal, ein Personalratsmitglied, die Gleichstellungsbeauftragte und ggf. die Schwerbehindertenvertretung teilnehmen.

3.

Auswahlgespräche

Sie wurden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen? Keine Panik! In unseren Gesprächen geht es darum Sie als Menschen kennenzulernen. Darüber hinaus interessieren uns Ihre Fachkenntnisse und ggf. Ihre Führungskompetenz. An den Gesprächen können der Fachbereich, die Abteilung Personal, ein Personalratsmitglied, die Gleichstellungsbeauftragte und ggf. die Schwerbehindertenvertretung teilnehmen.

Für unsere Entscheidung benötigen wir etwas Zeit. Dem Vorschlag der Auswahlkommission müssen die Interessenvertretungen erst zustimmen. Wenn dies erfolgt ist, informieren wir Sie schnellstmöglich über das Ergebnis.

4.

Entscheidung

Für unsere Entscheidung benötigen wir etwas Zeit. Dem Vorschlag der Auswahlkommission müssen die Interessenvertretungen erst zustimmen. Wenn dies erfolgt ist, informieren wir Sie schnellstmöglich über das Ergebnis.

Herzlichen Glückwunsch! Wir besprechen nun letzte Details zu Ihrem Arbeitsvertrag und verständigen uns gemeinsam mit Ihnen zum möglichen Eintrittstermin. Sie erhalten anschließend Ihren Arbeitsvertrag und reichen benötigte Unterlagen ein.

5.

Ihre Bewerbung hatte Erfolg?

Herzlichen Glückwunsch! Wir besprechen nun letzte Details zu Ihrem Arbeitsvertrag und verständigen uns gemeinsam mit Ihnen zum möglichen Eintrittstermin. Sie erhalten anschließend Ihren Arbeitsvertrag und reichen benötigte Unterlagen ein.

Rechtzeitig vorab erhalten Sie weitere Informationen zum ersten Arbeitstag von uns. Wir lassen unsere Mitarbeitenden nicht alleine – Wir garantieren Ihnen ein strukturiertes Onboarding sowie eine umfassende Einarbeitung.

6.

Herzlich willkommen!

Rechtzeitig vorab erhalten Sie weitere Informationen zum ersten Arbeitstag von uns. Wir lassen unsere Mitarbeitenden nicht alleine – Wir garantieren Ihnen ein strukturiertes Onboarding sowie eine umfassende Einarbeitung.

1.

Bewerbung über das Jobportal

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung gefunden? Dann bewerben Sie sich bequem online. Im Jobportal tragen Sie Ihre persönlichen Informationen ein und vervollständigen Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen.
1.

2.

Prüfung der Unterlagen

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir Ihre Unterlagen und stimmen uns intern zum weiteren Verlauf ab. Zu den am häufigsten angewendeten Auswahlinstrumenten zählen Beurteilungen/ Arbeitszeugnisse, (Online-)Auswahltests und Auswahlgespräche.
2.

3.

Auswahlgespräch

Sie wurden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen? Keine Panik! In unseren Gesprächen geht es darum Sie als Menschen kennenzulernen. Darüber hinaus interessieren uns Ihre Fachkenntnisse und ggf. Ihre Führungskompetenz. An den Gesprächen können der Fachbereich, die Abteilung Personal, ein Personalratsmitglied, die Gleichstellungsbeauftragte und ggf. die Schwerbehindertenvertretung teilnehmen.
3.

4.

Entscheidung

Für unsere Entscheidung benötigen wir etwas Zeit. Dem Vorschlag der Auswahlkommission müssen die Interessenvertretungen erst zustimmen. Wenn dies erfolgt ist, informieren wir Sie schnellstmöglich über das Ergebnis.
4.

5.

Ihre Bewerbung hatte Erfolg?

Herzlichen Glückwunsch! Wir besprechen nun letzte Details zu Ihrem Arbeitsvertrag und verständigen uns gemeinsam mit Ihnen zum möglichen Eintrittstermin. Sie erhalten anschließend Ihren Arbeitsvertrag und reichen benötigte Unterlagen ein.
5.

6.

Herzlich willkommen!

Rechtzeitig vorab erhalten Sie weitere Informationen zum ersten Arbeitstag von uns. Wir lassen unsere Mitarbeitenden nicht alleine – Wir garantieren Ihnen ein strukturiertes Onboarding sowie eine umfassende Einarbeitung.
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Dafür stehen wir

Unsere Benefits

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden in einer sinnstiftenden Tätigkeit motiviert arbeiten können. Dabei unterstützen wir sie mit unseren Benefits, um ihre Lebensgestaltung mit den beruflichen Aufgaben ideal verbinden zu können.

Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, Arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze und vielem mehr können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.

Faire Vergütung und attraktiver Urlaubsanspruch

Bei uns werden Sie entsprechend des geltenden Tarifvertrages fair entlohnt. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. Besonderer Einsatz wird einmal jährlich mit einer leistungsorientierten Bezahlung honoriert. Und Sie bekommen zu Ihren 30 Urlaubstagen zwei weitere dazu, nämlich jedes Jahr am 24. und 31. Dezember.

Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungs-
prozess

Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Zahlreiche Fort-
und Weiterbildungs-
möglichkeiten

Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.

Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Betriebliches Gesundheits-
management

Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen und vielem mehr, denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.

Kostenfreie Stellplätze

Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsort. Egal, ob Fahrrad, Pkw, Motorrad oder E-Scooter - bei uns finden Sie immer einen Platz.

Chancengleichheit für alle

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd, vielfältig und uns gemeinsam stark.

Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung.

Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

Eine Dame und ein Herr der DRV Berlin-Brandenburg richten den Blick auf einen Computerbildschirm
Zwei Mitarbeiter der DRV Berlin-Brandenburg im Gespräch
Ein Ausbilder der DRV Berlin-Brandenburg vor einem beschrifteten Whiteboard
Mitarbeiter der DRV Berlin-Brandenburg im Rollstuhl
Eine Auszubildende der DRV Berlin-Brandenburg bei der Arbeit an einem Computer
Zwei Mitarbeiter der DRV Berlin-Brandenburg vor einem Computerbildschirm

Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Kontakt

Kontakt

Entdecken Sie, wer wir sind und was uns ausmacht

Wir leben Verlässlichkeit. Das bedeutet für uns, dass wir gewissenhaft handeln und uns an Absprachen halten. Zusagen halten wir ein und handeln konsequent. In unserem täglichen Agieren sind wir berechenbar und liefern Ergebnisse termingerecht.
 
Dabei gestalten wir unsere Aufgaben und Arbeit transparent. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und vermitteln Vertrauen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partnern.
 

Sicherheit, Perspektive, Sinn: Ausbildung und Studium bei der DRV

Du willst mehr erfahren? Dann schau dich einfach auf unserem Ausbildungsportal um!

Du erfährst nicht nur eine Menge über uns als Rentenversicherungsträger, sondern auch welche Ausbildungen und Studiengänge wir anbieten, wie diese ablaufen und wie es anschließend für dich weitergehen kann.

Bewerben kannst du dich hier übrigens auch gleich! Wir freuen uns auf deinen Klick.

Auszubildende der DRV Berlin-Brandenburg bei der Mittagspause

Was Sie bei uns erwartet

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3 Fakten über uns, die Sie überraschen werden

Standorte
0
Mitarbeitende
0
Kundinnen und Kunden
0

Lerne unsere Jobs in einem interaktiven Video kennen

Persönlich in Bild und Ton. Unsere Interaktiven Videos nehmen Dich mit in den Alltag bei der Deutschen Rentenversicherung Berlin Brandenburg. Du entscheidest, welchen Job du näher kennenlernen möchtest und kannst alle deine offenen Fragen direkt an ein Mitglied aus unserem Team stellen. 

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsort: Frankfurt (Oder)
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich
Ausschreibungsnummer: 82_06_2019

Stellvertretende(r) Teamleiter(in) Rehabilitation (m/w/d)

Arbeitsort: Berlin
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich
Ausschreibungsnummer: 012/06/2023

Verwaltungsinspektorin/ Verwaltungsinspektor (m/w/d)

Arbeitsort: Frankfurt (Oder)
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich
Ausschreibungsnummer: 03/06/2018

Hauptsachbearbeiterin/ Hauptsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsort: Frankfurt (Oder)
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich
Ausschreibungsnummer: 03/06/2018

Hauptsachbearbeiterin/ Hauptsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsort: Frankfurt (Oder)
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich
Ausschreibungsnummer: 03/06/2018

Sucht-​Reha

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Reha für Kinder und Jugendliche

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Projektteams

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Dafür stehen wir

Auszug aus unseren Benefits

Unsere Benefits bilden die Grundlage unseres Handelns – gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Klient*innen, sowie unserer Gesellschaft.

Angebote für die Gesundheitsprävention

Für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden, bieten wir einen einen Angebotsmix an: Präventionsangeboten (Krebsvorsorge, Impfungen, Stressanalyse), einer stetig überwachten Arbeitsergonomie.

Personalentwicklung & Coaching

Lebenslanges Lernen und ein aktives Wissensmanagement sind für uns wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit.

Sichere Arbeitsbedingungen

Bei der DRV Berlin-Brandenburg sind unbefristete Beschäftigungsverhältnisse die Regel. Wir bieten somit einen gesicherten Arbeitsplatz und wollen unsere Mitarbeiter langfristig an uns binden.

Moderne Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplätze sind nach den arbeitsergonomischen Anforderungen modern ausgestattet mit: Höhenverstellbare Schreibtische, Computer/Laptop mit Kamera, Mikrofon, Videokonferenzsystem, moderne Telefonanlage, moderne Bürobeleuchtung.

Flexible Arbeitsformen für Work-Life-Balance

Das Leben steckt voller Herausforderungen, Krisen und einem steten Wandel quer durch alle Lebensphasen. Es sind die schönen und die notwendigen Veränderungen die uns begleiten.

Flexible Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten fördern unsere Work-Life-Balance und führen erwiesenermaßen zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit.




30 Arbeitstage Urlaub im Jahr

Wir denken, dass es wichtig für das Wohlbefinden ist, dass wir uns genügend Zeit für Reisen und Erholung gönnen.

Zuschuss zum Jobticket

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